游艇会206官网线路检测

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规章制度

游艇会206官网线路检测: 淮安市游艇会206官网线路检测病事假制度

一、病假

(一)请假手续

1、请假

请病假的,须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见,填写《淮安市游艇会206官网线路检测请假审批表》,经学校批准、主要领导签字或学校主管部门批准后方可休假。

2、续假

请病假两个月以上的,须本人每月到学校(本人确实不能回学校的,学校派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后,不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾。肥粼技膊”纠淳兔缓,恢复工作一年内又续假的,其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、审批程序

一天以下,由级部组长或部门负责人批准;一天以上三天(含三天)以下,由级部组长或部门负责人和分管校长批准;三天以上七天(含七天)以下,由级部组长或部门负责人、分管校长和校长批准;七天以上一个月以下,由学校校长办公会议研究决定;一个月以上由区教育局批准。

4、医务鉴定

请病假六个月以上的,学校须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作,但本人拒不上班的,按旷工论处;经鉴定符合病退条件的,办理病退手续;经鉴定因病不能正常工作,但又未完全丧失工作能力的,可准其继续休假;每满六个月再进行鉴定,符合条件的准予继续休假;超出国家规定医疗期仍不能上班的,根据国家规定予以辞退或解聘。

(二)病假待遇

病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资

1.病假工资计算基数:

1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;

2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;

3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。

2.病假工资的系数:

1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;

2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%;

3)2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;

4)6年不满8年,病假工资的系数为90%;

5)8年,病假工资的系数为本人工资的100%;

6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。

3.通过基数和系数相乘后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;

4.职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。

二、事假

(一)请假手续

1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的,学校在从严控制的前提下可给予适当安排,并严格规范请假手续。

2、请事假须事由充分,本人填写《淮安市游艇会206官网线路检测请假审批表》,经学校研究批准、主要领导签字或学校主管部门批准后方可休假。

3、审批程序

一天以下,由级部组长或部门负责人批准;一天以上三天(含三天)以下,由级部组长或部门负责人和分管校长批准;三天以上七天(含七天)以下,由级部组长或部门负责人、分管校长和校长批准;七天以上一个月以下,由学校校长办公会议研究决定;一个月以上由区教育局批准。

(二)事假待遇

1.一年累计二天(含二天)以内,不扣款;二天以上不满七天(含七天)的,每天扣款60元;七天以上不满十五天(含十五天)的,对每天扣款80元;十五天以上不满一个月(含三十天)的,每天扣款100元;一个月以上的,每天扣款200元。

2.一年内事假累计十五天以上不满三十天的,年度考核不得定为优秀等次。

三、旷工、旷课、旷会

旷课扣50/节;

旷工100/半天,

旷工200/天;

无故不参加集体活动或集会100/次。

注:

.分管校长主要指涉及教学的由分管教学的校长批准,涉及班主任的由分管教育的校长批准,涉及后勤的由分管后勤的校长批准,其他人员由分管校办的校长批准。

.批准后的假条统一交到校长办公室汇总,按相关规定执行。

本制度经20167月2日淮安市游艇会206官网线路检测第六届教代会第三次会议表决通过,从201672日起执行。

                     淮安市游艇会206官网线路检测教育工会

                         20167月2日

 

 

 

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